本校が、初任者研修講座の会場校となり、令和２年度新規採用教員（特別支援学校採用）３８名が来校しました。

岡山県総合教育センターの指導主事から、授業を参観するポイントについて説明がありました。

その後、三密を避けるため、グループに分かれて本校の授業を参観されました。

今回の授業参観や意見交換会で得たことを、各学校に戻られてから、今後の教員生活に生かしていただければと願っています。

いつもとは違う短い夏休みでしたが、元気に過ごすことができましたか？

いよいよ来週２４日（月）から、２学期が始まります。毎朝の検温やマスクの着用、ソーシャルディスタンスをとるなど、２学期も新しい生活様式を大切にしながら、過ごしましょう。

さて、「西っこ元気プロジェクト」の２学期テーマは何でしょう？

発表を楽しみにして登校してください。また、夏休みの様子を聞かせてください。

先生たちも、みなさんに会えることを楽しみにしながら待っています。

いつもお世話になっているスクールバスの業者関係者をお招きして、「スクールバス連絡協議会」を開催しました。

１学期の統括と今後について、意見交換が行われました。今年度は、新型コロナウイルス感染症対策として、Ｂコースが増便になり、添乗員の方も増員されました。２学期以降も、Ｂコースは２台体制での運行となります。

児童生徒が、安全・安心で登下校できるように、みんなで協力していきたいと思います。

新型コロナウイルス感染症による休校のため、延期になっていた高等部１年保護者対象の「進路説明会」が開催されました。

３年間の進路指導の流れを説明した後、今春の卒業生の進路先を紹介したり、福祉サービスに関する内容の説明があったりしました。

高等部１年生は、「得意なことや苦手なこと」「自分一人でできること」「支援があったらできること」「支援があっても難しいこと」など、自分のことを知ることが大切です。

得意なことを伸ばし、苦手なことは周りの人に支援を依頼できるように、学習活動を設定していきたいと思います。

昨年度、岡山県教育委員会から「業務改善加速事業」の研究指定を受けて、働き方改革を行いました。

今年度は、「ここが○○西支援」というテーマで、「昨年度の働き方改革が効果があったかどうか」「西支援学校のいいところ」「業務をしていて、改善してほしいところ」の三つについて、教職員から意見を募ります。（付箋に書いて張ってもらう）

出てきた意見を分類して、関係部門で討議をした後、実際に改善するためにはどのように取り組めばよいのかについて、全体研修を行う予定です。

昨年度の学校自己評価で、教職員の「職場の満足度」は９２％でした。さらに働きやすい職場にするために、どのようなアイデアが出てくるのか楽しみです。

この働き方改革で、ますます活気のある職場となって、子ども達の教育に邁進していきたいと思います。